Presentatie Psychologische Veiligheid

Tijdens mijn presentatie over psychologische veiligheid aan onze projectgroep van de Van Brienenoordbrug heb ik het belang benadrukt van een open en veilige werkomgeving.
Ik heb toegelicht dat psychologische veiligheid betekent dat iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken, fouten te delen en vragen te stellen zonder angst voor negatieve gevolgen.
Ook heb ik verschillende onderzoeken aangehaald waaruit duidelijk bleek dat de meest succesvolle teams hun prestaties juist te danken hebben aan een sterke cultuur van psychologische veiligheid.
Dit is precies de houding die hoort bij trede 4 van onze veiligheidsladder waarin vertrouwen, samenwerking en openheid centraal staan.

Na de presentatie heb ik de groep opgesplitst in twee teams.
De eerste groep benoemde een situatie waarin iemand wel de veiligheid voelde om zich uit te spreken.
De tweede groep deelde een situatie waarin iemand dat juist niet durfde.
Samen hebben we deze voorbeelden besproken om beter te begrijpen hoe we hier in de toekomst mee om kunnen gaan.
Het doel was om te leren hoe wij als team kunnen bijdragen aan een veilige cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt.
De openheid, eerlijkheid en reflectie die ik bij jullie zag, maakten grote indruk.
Ik wil onze projectleden bedanken voor de actieve deelname, interactie en openhartigheid tijdens deze sessie.

Dit is precies het niveau van betrokkenheid en bewustzijn dat hoort bij onze manier van werken.
Met deze houding boeken wij samen echte successen op het gebied van veiligheid.
Laten we dit blijven vasthouden, want psychologische veiligheid is niet alleen een doel, maar de basis van ons gezamenlijke succes!

hashtag#Rijkswaterstaat hashtag#PsychologischeVeiligheid hashtag#VanBrienenoordbrug hashtag#SamenSterker hashtag#Veiligheidsladder hashtag#Trede4 hashtag#Vertrouwen hashtag#Openheid hashtag#SuccesvolleTeams hashtag#Teamontwikkeling